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范順科副書記出席2019年“中國銅業杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽
2019-10-10 14:10:58   來源:中國有色金屬報    點擊:

  9月25日,由中國有色金屬工業協會、中國機械冶金建材工會全國委員會聯合主辦,有色金屬工業人才中心協辦,中國銅業有限公司承辦的“2019年‘中國銅業杯’全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽”在云南昆明開幕。競賽旨在落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,“以賽促學、以賽促改、以賽促發展”,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,健全人才培養、使用、評價、激勵制度,提高有色金屬行業班組長綜合素質,建設一支作風硬、素質高、善管理、能力強的班組長隊伍。

  中國有色金屬工業協會黨委副書記范順科,中國機械冶金建材工會有色金屬工作部部長汪東,中鋁集團總經理助理、中國銅業有限公司黨委副書記、總裁許波,中鋁集團工會副主席、黨群工作部主任毛世清,中國銅業有限公司工會主席尹立新,有色金屬工業人才中心黨委書記、總經理謝承杰,云南銅業高級技工學校校長、黨委副書記、中鋁大學云南分校校長費德帥,昆明冶金高等專科學校校長王資等領導出席開幕式。開幕式由中國有色金屬工業協會副秘書長兼組織人事部主任戴山主持。

  范順科副書記在講話中表示,新中國成立70年來,特別是黨的十八大以來,有色金屬行業取得了舉世矚目的成就。有色金屬工業正由大國向強國闊步邁進,建立了完整的工業體系,產業規模全球領先,十種常用有色金屬產量已連續17年居世界第一,進出口量全球居首。一直以來,黨中央、國務院高度重視技能人才隊伍建設,有色行業在人才培養上,一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,踐行“不忘初心、牢記使命”,更加重視技能人才隊伍建設,推行終身技能培訓制度,不斷提升技能人才培養質量,創新技能人才評價模式。

  為了辦好此次競賽,以競賽為抓手,建設一批“三型”產業工人,擴大競賽影響力,他強調了四點:一是希望參賽選手重學習、強能力、促提高。二是希望參賽單位強化人才培養、選拔和使用機制。三是希望競賽成果進一步提煉、固化與傳播。四是希望辦好此次競賽工作。參賽選手們互相學習、切磋交流,賽出風格、賽出水平;裁判員恪守職業道德、認真執裁,確保競賽公平、公正;競賽工作人員堅持高標準、嚴要求,把組織工作做細、做實。

  汪東在講話中指出,黨中央、國務院高度重視職工隊伍建設,《新時期產業工人隊伍建設改革方案》提出,要造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。黨的十九大明確提出,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。有色金屬工業是制造業的重要基礎產業,是實現中國制造2025、建設工業強國的重要支撐。班組長是企業的“兵頭將尾”,培養造就一支數量充足、結構合理、技能精湛、素質優良的知識型、技能型、創新型有色行業班組長隊伍,是實施創新驅動戰略和人才強國戰略,推進有色金屬工業轉型升級、提質增效,加快建設有色金屬工業強國的重要舉措和有力保證。

  他表示,“中國銅業杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽,是有色行業的一項重要賽事。大賽自2016年以來,每年舉辦一屆,一批行業優秀班組長通過大賽提升了素質、開闊了視野、鍛煉了自我、實現了夢想,對于推動建立以國家級競賽為龍頭、行業競賽為主體、企業競賽為支撐的技能競賽管理體系,加快培養知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍,發揮了積極的引領示范作用。

  許波在致辭中表示,中國銅業成立于2008年,是中鋁集團控股企業,作為全國有色行業大家庭的一員,近年來,中銅工會和各級工會組織圍繞中心,服務大局,不斷加強職工隊伍建設,特別是一線職工班組長技能人才隊伍建設,深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武、班組建設、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動,成績突出,效果明顯。“中國銅業杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽,為廣大一線班組長搭建了展現自我、切磋技藝的舞臺,為全國有色金屬行業各兄弟企業之間架起了溝通交流、共同發展的橋梁。本次競賽的舉辦,一方面“以賽促學”,在廣大員工中掀起勤學苦練、提高技能的熱潮,并選拔出具有全國有色金屬行業水平的優秀班組長;另一方面“以賽促評”,有效評價和檢驗中國銅業班組長培養和成長的質量,繼承和發揚工匠精神、勞模精神的優良傳統,形成“學習知識、鉆研業務、掌握技能、提高素質”的濃厚氛圍,不斷促進行業班組長綜合管理技能和水平的全面提升。

  毛世清在致辭中強調,“中國銅業杯”技能競賽是面向全行業班組長最高級別的競賽,必將在提升班組建設工作水平,加強企業基礎管理,培養優秀產業工人和基層管理者等方面發揮重要作用,我們要在中國有色金屬工業協會和中國機冶建材工會的領導下,堅持辦出特色、辦出質量、辦出效果、辦成品牌。中鋁集團也將始終堅持加強產業工人隊伍建設,推動企業高質量發展,加快建設具有全球競爭力的世界一流企業,為推動我國有色金屬行業持續、健康發展作出應有的貢獻。

  本次競賽由來自中鋁集團、中國有色集團、金川集團、江銅集團、銅陵有色、錦江集團、紫金礦業、伊電集團、中金嶺南、金鉬集團、大唐國際、有研總院等43家單位51個代表隊的255名行業優秀班組長同臺競技,50名專業裁判員參與競賽執裁,100余名領隊、教練以及嘉賓參加競賽觀摩。參加企業范圍和參賽選手數量創歷屆新高。

  競賽采用理論考試與實操考核相結合的形式,理論考試為個人賽,采用閉卷機試考核形式,考核內容側重班組長在開展班組建設、班組生產管理等各方面的應知應會。實操考核采用團體比賽、個人積分制形式,參賽選手五人一組,組建參賽班組(隊),每人輪流擔任隊長,帶領隊員完成相關賽項的考核任務。本屆實際操作考核由“生產現場風險識別與告知”“現場設備維保績效分配”“提質增效排查與實施”“加工現場整理整頓”“應急裝備實操演練”五個項目組成,每個賽項考核分為班前會、團隊領導、生產現場模擬演練、班后會、文案寫作五個流程。通過班前會、班后會考核班組長目標管理、任務布置、關鍵點控制、激勵動員、教育培訓、矛盾處理、語言表達等個人發展綜合能力,團隊領導環節考核班組長現場指揮、溝通協調、資源配置、團隊協作等帶隊綜合能力,生產現場模擬演練考核班組長的現場管理、設備管理、降本增效、安全管理、質量管理、信息管理等生產管理技能,文案寫作重在考核班組長思路梳理、方案制定、管理工具使用、流程優化等文字表達能力。

  經過三天兩晚、理論與實操兩種形式、5個實操賽項、25個實操流程的的緊張、激烈角逐。最終,內蒙古大唐國際再生資源開發有限公司王園英、中國鋁業股份有限公司蘭州分公司王大偉、紫金礦業集團股份有限公司鄧志鵬分別榮獲個人第一、二、三名。銅陵有色金屬集團控股有限公司冬瓜山銅礦、紫金礦業集團股份有限公司、金隆銅業有限公司、中國有色礦業集團有限公司、中鋁中州鋁業有限公司、江西銅業集團有限公司分別榮獲團體一、二、三等獎。中國銅業有限公司榮獲“優秀組織單位”稱號。榮獲個人成績前兩名的選手所在班組,經核準后,由中國機械冶金建材工會全國委員會推薦申報“全國工人先鋒號”。

  今年是行業班組長競賽舉辦的第四年,憑借不斷創新的組織形式,貼近生產實際的考核項目設計,科學的人才培養選拔措施,競賽受到各級領導、行業企業和廣大職工的廣泛關注,極大地促進了有色金屬行業兄弟單位之間的相互競爭和交流學習,參與競賽的班組長在個人綜合素質、團隊領導能力、現場生產管理能力上都在逐年提升,通過競賽,在全行業選拔出了一批知識型、技能型、創新型的優秀示范領軍班組長,大賽已成為行業的一項創新型、標志性重要賽事。

  今年恰逢新中國成立70周年,也是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年,這次競賽是深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行“不忘初心、牢記使命”,落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《技能人才隊伍建設工作實施方案(2018-2020年)》的重要舉措,是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的一次集中檢閱,將有力推動了行業班組長隊伍的建設。我們將牢記辦賽初心,守正出新,將大賽辦成行業品牌,全國特色,提煉辦賽成果,萃取行業經驗,塑造標桿,推動行業基層班組長隊伍快速發展,為我國有色金屬工業“由大轉強”作出貢獻。

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